Migración
El sistema migratorio australiano se basa en una combinación de elementos, entre los que se incluyen un fuerte énfasis en la migración cualificada, la reagrupación familiar, y el Plan de Nominación de Empleadores y el Plan Regional de Nominación de Empleadores, así como los visados de inversión.
Migración cualificada:
La mayor parte de la inmigración australiana procede del programa de inmigración cualificada. Se basa en el sistema de puntos, en el que se conceden puntos en función de factores como la edad, la capacidad lingüística en inglés el empleo cualificado, las cualificaciones y otros factores.
Hay varias categorías dentro de éste:
Visados cualificados independientes (subclase 189),
visados Skilled Nominated (subclase 190),
y visados regionales de trabajo cualificados (provisionales) (subclase 491).
Visado independiente cualificado (subclase 189): Se trata de un visado permanente para trabajadores cualificados por puntos que no estén patrocinados por una empresa, un organismo estatal o territorial, o un familiar. El titular puede vivir y trabajar permanentemente en cualquier lugar de Australia. Los solicitantes deben obtener un número determinado de puntos en una prueba de puntos (el nivel de aprobados puede variar) y su ocupación debe figurar en la lista de profesiones cualificadas.
Visado cualificado designado (subclase 190): También es un visado permanente, pero requiere la designación por parte de un organismo gubernamental del Estado o Territorio, agencia gubernamental estatal o territorial. Está destinado a trabajadores cualificados que hayan superado la prueba de puntos, deseen trabajar y vivir en Australia y hayan sido designados por un Estado o Territorio australiano. La ocupación debe figurar en la lista correspondiente de ocupaciones cualificadas admisibles. Cada estado o territorio está dispuesto a designar distintas profesiones, en función de su mercado laboral local y de sus necesidades de cualificación.
Visado regional de trabajo cualificado (provisional) (subclase 491): Se trata de un visado provisional al que pueden optar trabajadores cualificados y sus familias para vivir, trabajar y estudiar en zonas regionales designadas de Australia durante 5 años.
El solicitante debe ser designado para solicitarlo por una agencia gubernamental estatal o territorial, o un pariente que reúna los requisitos necesarios. Tras cumplir determinados requisitos, los titulares de un visado pueden optar a solicitar un visado de residencia permanente (regional cualificado) (subclase 191).
La diferencia fundamental entre este visado y los otros dos es que se centra en el desarrollo regional y ofrece la posibilidad de obtener la residencia permanente si se cumplen determinadas condiciones.
Migración familiar:
Otro componente importante es el flujo migratorio familiar, en el que los ciudadanos australianos, residentes permanentes australianos y ciudadanos neozelandeses que reúnan los requisitos pueden patrocinar a miembros de su familia para que vengan a vivir a Australia.
Las categorías de esta corriente incluyen visados de pareja, visados de padres, visados de hijos y
Otros visados familiares.
Visados para parejas de hecho: Estos visados están destinados a los cónyuges o parejas de hecho de ciudadanos australianos, residentes permanentes en Australia o ciudadanos neozelandeses que reúnan los requisitos necesarios. Inicialmente conceden un visado temporal, y luego el solicitante puede optar a un visado permanente si la relación sigue existiendo tras un periodo de espera.
Visado para futuros matrimonios (subclase 300): Se trata de personas extranjeras que vienen a Australia, casarse con su futuro cónyuge, y luego solicitar un visado de pareja.
Visado de pareja (subclases 820 y 801): Se concede a las personas que se encuentran en Australia y mantienen una relación con un ciudadano australiano, un residente permanente aust
Visado de pareja (subclases 309 y 100): Es para personas que se encuentran fuera de Australia y mantienen una relación con un ciudadano australiano, un residente permanente australiano o un ciudadano neozelandés elegible.
Visados para padres: Estos visados son para padres de ciudadanos australianos, residentes permanentes australianos y ciudadanos neozelandeses que reúnan los requisitos necesarios para venir a vivir a Australia de forma permanente. Existen varias categorías
que incluyen el visado para progenitores (subclase 103), el visado para progenitores mayores (subclase 804), los visados para progenitores contribuyentes
(subclases 173/143 y 884/864), y otras opciones más recientes como el visado Temporary
temporal (subclase 870).
Visados para niños: Estos visados son para hijos a cargo, parientes huérfanos o hijos adoptados de un ciudadano australiano, residente permanente australiano o ciudadano neozelandés que cumpla los requisitos. Esto incluye el visado de hijo
(subclase 101), el visado de adopción (subclase 102) y el visado de hijo a cargo (subclase 445).
Otros visados familiares: Estos visados son para familiares a cargo, cuidadores o familiares restantes de un ciudadano australiano, residente permanente australiano o ciudadano neozelandés que reúna los requisitos necesarios.
Visados de designación de empresarios:
El visado Temporary Skill Shortage (TSS) (subclase 482) y el Employer Nomination Scheme (subclase 186)
están diseñados para permitir a los empresarios australianos patrocinar mano de obra cualificada específica para satisfacer las necesidades de la mano de obra australiana.
El visado Temporary Skill Shortage (TSS) (subclase 482) está diseñado para permitir a los empresarios australianos patrocinar a un trabajador extranjero para que se incorpore a su empresa en un puesto designado. Este visado se introdujo en marzo de 2018 para sustituir al antiguo visado de Trabajo Temporal (Cualificado) (subclase 457). El visado TSS
comprende tres flujos:
Corriente de corta duración: Permite a los empresarios contratar temporalmente en el extranjero trabajadores cualificados en ocupaciones incluidas en la Lista de Ocupaciones Cualificadas de Corta Duración (STSOL) durante un máximo de dos años (o hasta cuatro años si se aplica una obligación de comercio internacional). Con derecho a solicitar la residencia permanente al cabo de dos años.
Corriente a medio plazo: Está destinada a las empresas que buscan trabajadores cualificados temporales en el extranjero en en ocupaciones incluidas en la Lista de Capacidades Estratégicas a Medio y Largo Plazo (MLTSSL) o en la Lista Regional de Ocupaciones (ROL) durante un periodo de dos años. MLTSSL) o la Lista Regional de Ocupaciones (ROL) durante un máximo de cuatro años, con derecho a solicitar la residencia permanente al cabo de dos años.
Acuerdos laborales: Para que las empresas puedan contratar trabajadores cualificados en el extranjero de conformidad con un acuerdo laboral con la Commonwealth.
acuerdo laboral con la Commonwealth, a condición de que exista una necesidad demostrada que no pueda satisfacerse en Australia.
necesidad demostrada que no pueda satisfacerse en el mercado laboral australiano y no se disponga de programas de visado estándar.
Para poder optar a un visado SST, el solicitante debe
· Ser propuesto para un puesto por un patrocinador autorizado y que dicha propuesta haya sido aprobado.
· Tener al menos 2 años de experiencia laboral relevante en la ocupación nominada o en un campo relacionado. (el sector de la asistencia a personas mayores puede no aplicar estos requisitos).
· Disponer de una evaluación de competencias pertinente, si así lo exige su ocupación.
· Cumplir los requisitos mínimos de inglés, dependiendo de la profesión.
· Cumplir los requisitos de salud y carácter.
El visado Employer Nomination Scheme (ENS) (Subclase 186) es un visado de residencia permanente que requiere el patrocinio de un empleador. Dentro de esta subclase hay tres modalidades:
Entrada directa: Para las personas que tienen experiencia relevante durante al menos 3 años y con la evaluación de aptitudes.
Corriente de Residencia Temporal de Transición (TRT): Para titulares de visados de las subclases 457 y 482 que hayan trabajado para su empleador durante al menos los últimos 2 años y el empleador quiere ofrecerles un puesto permanente en la misma ocupación.
Acuerdos laborales: Para los solicitantes que trabajan actualmente para un empleador que es parte de un acuerdo laboral.
Para poder optar a un visado ENS, el solicitante debe tener:
Corriente de entrada directa:
· El solicitante debe ser designado por un empleador australiano autorizado.
· La ocupación debe figurar en la lista correspondiente de ocupaciones cualificadas elegibles y el El solicitante debe tener las habilidades y cualificaciones requeridas para el puesto.
· El solicitante debe ser menor de 45 años (se aplican excepciones).
· El solicitante debe cumplir los requisitos de lengua inglesa.
· El solicitante debe reunir las aptitudes, cualificaciones y antecedentes laborales necesarios para desempeñar la ocupación propuesta.
Corriente de Residencia Temporal de Transición (TRT):
· El solicitante debe ser titular de un visado subclase 457, TSS o visado puente relacionado A, B o C y habertrabajado para el empleador a tiempo completo durante al menos dos años.
· El solicitante debe ser propuesto por su empleador para un puesto permanente en el marco de esta y el empleador debe tener una necesidad real de un empleado remunerado para cubrir un puesto cualificado.
· El solicitante debe cumplir los requisitos de lengua inglesa.
